WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE:
-obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa , którego obywatelom przysługuje prawo do zatrudnienia na terenie RP wynikające z przepisów prawa
-wykształcenie minimum średnie
-pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych
-niekaralność

WYMAGANIA DODATKOWE:
-predyspozycje osobiste: samodzielność,obowiązkowość, dokładność, dobra organizacja czasu pracy, umiejętność obsługi klienta oraz umiejętność radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych
-umiejętność obsługi komputera ( pakiet Office)
-znajomość założeń przepisów dotyczących załatwianych spraw tj:
1.Ustawa o gospodarce nieruchomościami - ustawa z dnia 21 sierpnia 1997 r. (tj.Dz.U. z 2023 r. poz. 344 )
2.Ustawa o ochronie danych osobowych - ustawa z dnia 10 maja 2018r (t.j. Dz. U. z 2019 r.
poz. 1781.)
3.Ustawa o ochronie praw najemców - ustawa z dnia 21 czerwca 2001r. (t.j. Dz. U. z 2022r.
poz. 172.)

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie CV w sekretariacie Spółki lub drogą mailową na adres gtbs@op.pl do dnia 22.03.2023r

Informacje dodatkowe:
Prosimy wraz z CV załączyć podpisaną klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji - (załącznik do pobrania na stronie www.bip.tbs.glucholazy.pl - RODO oraz na stronie GKTBS www.tbs-glucholazy.pl - informacje o spółce ochrona danych osobowych).

Klauzula informacyjna ochrony danych osobowych
dla procesu rekrutacyjnego w Głuchołaskim Komunalnym Towarzystwie Budownictwa Społecznego Spółka z o.o

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, informuję że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest:
Głuchołaskie Komunalne Towarzystwo Budownictwa Społecznego
Spółka z o.o., Plac Basztowy 3, 48-340 Głuchołazy, tel.: 77 40 92 631.

2. Dane kontaktowe do inspektora ochrony danych: iod@tbs-glucholazy.pl
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie Kodeksu pracy.
4. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane 10 lat w przypadku kandydatów,
z którymi zostanie zawarta umowa o pracę lub do 30 dni od zakończenia procesu rekrutacji w przypadku kandydatów niezakwalifikowanych do zatrudnienia.
5. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych.
6. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
7. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Jest Pani/Pan zobowiązana/ny do ich podania, a konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak możliwości udziału w procesie rekrutacji i ubiegania się
o zawarcie umowy o pracę na podstawie Kodeksu pracy.